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- 分類：人才招聘
- 發(fā)布時(shí)間：2021-04-15 11:34:50
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概要:
詳情
職位描述
崗位職責(zé)：
1. 針對企業(yè)的需求進(jìn)行招聘職位分析，制定目標(biāo)候選人的尋訪招聘方案
2、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；
3、通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行面試、測試、全維度素質(zhì)評估；
4、提供候選人評價(jià)和推薦報(bào)告，向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或客戶推薦；
5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋；
6、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷），優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，計(jì)算機(jī)、通信、電子類專業(yè)優(yōu)先；
2. 有一定的分析和判斷力，較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力佳；
3.快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有靈活應(yīng)變性；
4.良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，勤奮，工作積極主動。
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